О критериях оценки деятельности медицинского персонала и реализации принципа оплаты труда




НазваниеО критериях оценки деятельности медицинского персонала и реализации принципа оплаты труда
страница6/12
Дата конвертации04.08.2013
Размер1.88 Mb.
ТипПриказ
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   12
Приложение 12

к пр. МЗ МО от 02.09.2008 № 508

Женская консультация (заведующие)



Наименование показателей

Источники информации

Единицы измерения

Норматив

*

Оценка в баллах


Частота

оценки

Ответственные исполнители




1. Выполнение плана посещений

Статистическая форма №30, учетная форма 039/у-02

% от запланированного объема

99 - 100 %


менее 99%

5


0

ежемесячно

Главный врач, заместители




2. Уд. вес беременных, поступивших под наблюдение врача в срок до 12 нед.

Индивидуальная карта беременной (111/у)

% от общего количества беременных, состоящих на Д учете

> 90 %


< 90%

5


0

ежеквартально

Главный врач, заместители




3. Материнская смертность

Статистическая форма № 14, Обменная карта родильного дома (113/у), медицинское свидетельство о смерти сведения ЗАГСа

случаи предотвратимой и условно предотвратимой смерти женщин по причинам, непосредственно связанным с деторождением – осложнений беременности, родов и послеродового периода.

нет


1 и более

5


0

ежемесячно

Главный врач, заместители




4. Мертворождаемость

Статистическая форма 30, медицинское свидетельство о перинатальной смерти, сведения ЗАГС

Число детей, родившихся мертвыми на 1000 родившихся

до 5,0


более 5,0

5


0

ежеквартально

Главный врач, заместители




5. Качество ведения медицинской документации (оценивается по результатам внутри- и вневедомственной экспертизы)

Медицинская документация

Количество случаев ненадлежащего заполнения медицинской документации на 30 экспертиз качества, выявивших ошибки или некачественное ведение медицинской документации

0


1 и более

5


0

ежемесячно

Главный врач, заместители




6. Охват беременных УЗ-скринингом во время беременности

Индивидуальная карта беременной (111/у), журнал регистрации исследований, выполняемых в отделении функциональной д-ки (157/у-93)

% женщин, прошедших 3-х кратное УЗ-обследование в период беременности, от общего числа женщин, состоящих на учете по беременности на отчетный период

более 95


95 и менее


5


0

ежегодно

Главный врач, заместители




7. Количество преждевременных родов

Обменная карта родильного дома, статистическая форма №30

% от общего количества родов

< 2


2 и >

3


0

ежеквартально

Главный врач, заместители




8. Оценка качества медицинской помощи на соответствие стандартам (клиническим протоколам)

Акты экспертиз ведомственного и вневедомственного контроля

Число случаев ненадлежащего качества

0


1 и >


5


0


ежемесячно


Главный врач





11. 9. Показатель абортов на 1000 женщин фертильного возраста

«Сведения о прерывании беременности (в сроки до 28 недель)», форма № 13.


Тенденции, динамика в сравнении с предыдущим годом

Снижение показателя


Отсутствие положительной динамики

4


0

1 раз в год

Главный врач, заместители




10. Наличие обоснованных жалоб, связанных с нарушением прав пациентов, ненадлежащего оказания медицинской помощи врачебной этики

Журнал учета обращений граждан, учетная карточка приема населения руководителем учреждения, письменные жалобы от населения

Абсолютное число жалоб

Отсутствие жалоб


1 и более



5


0



ежеквартально







11.Удельный вес врачей, аттестованных на квалификационные категории

Статистическая форма 17

%

50 и >


< 50

3


0


1 раз в год









Женская консультация (врачи)


Наименование показателей

Источники информации

Единицы измерения

Норматив

*

Оценка в баллах


Частота

оценки

Ответственные исполнители


1. Выполнение плана посещений

учетная форма 039/у-02

% от запланированного объема

100 %


< 100%


5


0

ежемесячно

Заведующий отделением


2. Уд. вес беременных, поступивших под наблюдение врача в срок до 12 нед.

Индивидуальная карта беременной (111/у)

% от общего количества беременных, состоящих на Д учете

> 90 %


< 90%


5


0

ежеквартально


Заведующий отделением


3. Материнская смертность

Обменная карта родильного дома (113/у), медицинское свидетельство о смерти сведения ЗАГСа

случаи смертей женщин по причинам смерти, непосредственно связанным с деторождением – осложнений беременности, родов и послеродового периода.



нет


1 и более

5


0

ежемесячно

Заведующий отделением


4. Мертворождаемость

Обменная карта родильного дома, журнал записи родовспоможения на дому, медицинское свидетельство о перинатальной смерти, сведения ЗАГС

Число детей, родившихся мертвыми

0


1 и более

5


0

ежемесячно

Заведующий отделением


5. Эффективность диспансерного наблюдения гинекологических больных, состоящих на Д учете

Контрольная карта диспансерного наблюдения (030/у)

% регулярно наблюдаемых больных к числу подлежащих диспансерному наблюдению

> 90%


< 90%


5


0


1 раз в полгода

Заведующий отделением


6. Качество ведения медицинской документации (оценивается по результатам внутри- и вневедомственной экспертизы)

Медицинская документация

Количество случаев ненадлежащего заполнения медицинской документации на 30 экспертиз качества, выявивших ошибки или некачественное ведение медицинской документации

0 - 1


>1


5


0

ежемесячно

Заведующий отделением


7. Количество преждевременных родов

Обменная карта родильного дома

% от общего количества родов

< 2


> 2

5


0

ежеквартально


Заведующий отделением


8.Количество тяжелых гестозов (преэклампсия, эклампсия)


Индивидуальная карта беременной (111/у), Обменная карта родильного дома (113/у)


случаи

0


1 и более


5


0


ежеквартально


Заведующий отделением


9. Выявляемость онкологических заболеваний

Медицинская карта амб. б-го (025/у-87), контрольный талон к карте диспансерного наблюдения (онко)

030-5/у, статистический талон для регистрации закл. д-зов (025-2/у), выписка из медицинской карты стац. б-го (027/у)

Количество пациентов с запущенными формами онкологических заболеваний среди прикрепленного населения

0


1 и более

5


0

ежеквартально


Заведующий отделением


10. Наличие обоснованных жалоб, связанных с нарушением прав пациентов, ненадлежащего оказания медицинской помощи врачебной этики

Журнал учета обращений граждан, учетная карточка приема населения руководителем учреждения, письменные жалобы от населения

Абсолютное число жалоб

Отсутствие жалоб


1 и более



5


0



ежеквартально


Заведующий отделением

1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   12

Похожие:

О критериях оценки деятельности медицинского персонала и реализации принципа оплаты труда iconПостановление Правительства Республики Мордовия от 23 мая 2011 г. N 173 "О реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи, оказываемой специалистами медицинских организаций, финансируемых за счет средств республиканского бюджета Республики Мордовия"
Республики Мордовия, создания заинтересованности медицинского персонала в улучшении качества оказания медицинской помощи и реализации...

О критериях оценки деятельности медицинского персонала и реализации принципа оплаты труда iconПриказ 1 6 февраля 2011 г. №85 г. Салехард о критериях оценки эффективности деятельности медицинского персонала участковой службы лечебно-профилактических учреждений Ямало-Ненецкого автономного округа
С целью осуществления в 2011 году дифференцированного подхода к начислению дополнительных денежных выплат медицинским работникам...

О критериях оценки деятельности медицинского персонала и реализации принципа оплаты труда iconII. Порядок и условия оплаты труда Основные условия оплаты труда
«О введении отраслевой системы оплаты труда работников областных бюджетных учреждений» и Постановления главы администрации г,Слободского...

О критериях оценки деятельности медицинского персонала и реализации принципа оплаты труда iconЦелевой программы «Снижение напряженности на рынке труда Ростовской области на 2011 год» и об эффективности использования финансовых средств в соответствии с постановлением Администрации Ростовской области
«о порядке принятия решения о разработке ведомственных целевых программ, их формирования и реализации и Порядке проведения и критериях...

О критериях оценки деятельности медицинского персонала и реализации принципа оплаты труда iconПриказ Минздрава РФ от 19 августа 1997 г. N 249 "О номенклатуре специальностей среднего медицинского и фармацевтического персонала" (с изменениями от 19 января 1999 г., 6 февраля 2001 г., 14 мая 2003 г.)
В целях совершенствования системы сертификации и аттестации среднего медицинского и фармацевтического персонала приказываю

О критериях оценки деятельности медицинского персонала и реализации принципа оплаты труда iconО дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе единой тарифной сетки
Закона Российской Федерации "О повышении минимального размера оплаты труда" и Указа Президента Российской Федерации от 19 августа...

О критериях оценки деятельности медицинского персонала и реализации принципа оплаты труда iconМетодические рекомендации по разработке системы оплаты труда
Пермского края (далее – учреждение), порядок формирования фонда оплаты труда работников учреждений

О критериях оценки деятельности медицинского персонала и реализации принципа оплаты труда iconПоложение о фонде оплаты труда и заработной платы работников мбоу сош №2 им. А. С. Пушкина
Фонд оплаты труда образовательного учреждения (фот) рассчитывается по следующей формуле

О критериях оценки деятельности медицинского персонала и реализации принципа оплаты труда iconМетодические рекомендации по производственной практике студентов первого курса педиатрического факультета «Помощник младшего медицинского персонала»
Цель практики: научить выполнению манипуляций, процедур и навыков по уходу в качестве помощника младшего медицинского персонала,...

О критериях оценки деятельности медицинского персонала и реализации принципа оплаты труда iconКакие принципы положены вами в основу руководства первичными профсоюзными организациями?
В этом вопросе была велика. Совместно с управлением образования, Советом директоров на основе коллективных договоров были разработаны...

Разместите кнопку на своём сайте:
Библиотека


База данных защищена авторским правом ©tnu.podelise.ru 2013
обратиться к администрации
Библиотека
Главная страница