Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 апреля 2011 г. N 342н "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда"




НазваниеПриказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 апреля 2011 г. N 342н "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда"
страница5/16
Дата конвертации11.09.2013
Размер0.72 Mb.
ТипДокументы
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   16

Оценка обеспеченности работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты



29. Оценка обеспеченности работников СИЗ проводится специалистами аттестующей организации.

30. Оценка обеспеченности работников СИЗ проводится при наличии результатов оценки соответствия условий труда гигиеническим нормативам и оценки травмоопасности рабочего места.

31. Оценка обеспеченности работников СИЗ осуществляется путем последовательной реализации следующих процедур:

сопоставления номенклатуры фактически выданных СИЗ с соответствующими типовыми нормами бесплатной выдачи работникам СИЗ;

проверки наличия сертификатов (деклараций) соответствия СИЗ, выданных работникам;

проверки установленного порядка обеспечения работников СИЗ*(9);

оценки соответствия выданных СИЗ фактическому состоянию условий труда на рабочем месте.

32. Оценка обеспеченности работников СИЗ на рабочем месте оформляется протоколом оценки обеспеченности работников СИЗ на рабочем месте, образец которого предусмотрен приложением N 5 к Порядку, за исключением случаев, когда выдача СИЗ не предусмотрена типовыми нормами бесплатной выдачи работникам СИЗ и не требуется по фактическому состоянию условий труда.

33. При оценке обеспеченности работников СИЗ дополнительно может быть проведена оценка эффективности выданных работнику СИЗ*(10).

34. Рабочее место считается соответствующим требованиям обеспеченности работников СИЗ при условии соблюдения требований настоящего раздела Порядка. При наличии одного и более несоответствий рабочее место считается не соответствующим требованиям обеспеченности работников СИЗ.

35. Протокол оценки обеспеченности работников СИЗ на рабочем месте подписывается специалистами аттестующей организации, проводившими оценку, а также ответственным должностным лицом аттестующей организации и заверяется печатью аттестующей организации.

Комплексная оценка состояния условий труда на рабочем месте



36. Комплексная оценка состояния условий труда на рабочем месте включает в себя результаты оценок:

класса (подкласса) условий труда, установленного по результатам оценки соответствия условий труда гигиеническим нормативам;

класса условий труда по травмоопасности;

обеспеченности работников СИЗ.

37. При соответствии условий труда на рабочем месте гигиеническим нормативам, невыявлении при оценке травмоопасности рабочего места несоответствия требованиям охраны труда и соответствии рабочего места требованиям обеспеченности работников СИЗ рабочее место признается аттестованным с комплексной оценкой условий труда "соответствует государственным нормативным требованиям охраны труда".

38. При несоответствии условий труда на рабочем месте гигиеническим нормативам и (или) выявлении при оценке травмоопасности рабочего места несоответствия рабочего места требованиям охраны труда, и (или) несоответствии требованиям обеспеченности работников СИЗ рабочее место признается аттестованным с комплексной оценкой условий труда "не соответствует государственным нормативным требованиям охраны труда".

39. При отнесении условий труда на рабочем месте к опасным условиям труда работодателем незамедлительно разрабатывается и реализуется комплекс мер, направленных на снижение уровня воздействия опасных факторов производственной среды и трудового процесса либо на уменьшение времени их воздействия.

IV. Особенности проведения аттестации отдельных видов рабочих мест



40. Оценка вредных и (или) опасных производственных факторов на аналогичных рабочих местах производится на основании данных, полученных при аттестации 20% таких рабочих мест от общего числа рабочих мест (но не менее двух).

При выявлении хотя бы одного рабочего места, не отвечающего признакам аналогичности, оценке подвергаются 100% этих рабочих мест. После этой оценки определяется новый перечень рабочих мест с учетом результатов измерений и оценок. На аналогичные рабочие места заполняется одна карта аттестации рабочего места по условиям труда, образец которой предусмотрен приложением N 2 к Порядку.

Условия труда и мероприятия по их улучшению, установленные хотя бы для одного рабочего места из числа 20% аналогичных рабочих мест, являются едиными для всех аналогичных рабочих мест.

41. Аттестация с территориально меняющимися рабочими зонами (далее - нестационарные рабочие места), где рабочей зоной считается часть рабочего места, оснащенная необходимыми средствами производства, в которой один или несколько работников выполняют сходную по характеру работу или операцию, проводится путем предварительного определения типичных технологических операций со стабильным набором и величиной вредных и (или) опасных производственных факторов и последующей оценки этих операций. Время выполнения каждой операции определяется экспертным путем (на основании локальных нормативных актов), путем опроса работников и их непосредственных руководителей.

42. При выполнении на рабочем месте работ, не содержащихся в квалификационной характеристике конкретной профессии (должности), но включенных приказом работодателя или трудовым договором в должностные обязанности работника этой профессии (должности), оценке подлежат все виды работ, выполняемые работником на данном рабочем месте.

43. Особенности аттестации устанавливаются локальным нормативным актом работодателя, разработанном на основании Порядка, согласованным с первичной профсоюзной организацией или иным представительным органом работника.

1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   16

Похожие:

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 апреля 2011 г. N 342н \"Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда\" iconПриказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 апреля 2011 г. N 342н "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда" гарант
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 апреля 2011 г. N 342н
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 апреля 2011 г. N 342н \"Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда\" iconТехническое задание на проведение аттестации рабочих мест по условиям труда
Федеральным законом от 24 июля 1998г. №125-фз, Трудовым Кодексом Российской Федерации от 31. 12. 2001г. №197-фз, приказом Минздравсоцразвития...
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 апреля 2011 г. N 342н \"Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда\" iconОшибки при проведении аттестации рабочих мест по условиям труда в организациях
...
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 апреля 2011 г. N 342н \"Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда\" iconРоссийская Федерация Республика Карелия Министерство здравоохранения и социального развития приказ г. Петрозаводск
О внесении изменений в приказ Министерства здравоохранения и социального развития Республики Карелия от 08. 06. 2010 №562 Об утверждении...
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 апреля 2011 г. N 342н \"Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда\" iconПриказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 24 апреля 2008 г. N 194н "Об утверждении Медицинских критериев определения степени тяжести вреда, причиненного здоровью человека"
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 24 апреля 2008 г. N 194н
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 апреля 2011 г. N 342н \"Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда\" iconК Порядку проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденному Приказом Минздравсоцразвития России
Порядку проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденному Приказом Минздравсоцразвития России
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 апреля 2011 г. N 342н \"Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда\" iconПриказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 18 апреля 2005 г. N 282 "О проведении международного конгресса "Иммунитет и болезни: от теории к терапии" Приложение n 1
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 18 апреля 2005 г. N 282
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 апреля 2011 г. N 342н \"Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда\" iconОтраслевые перечни для расчета доплат по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда
Об утверждении Типового перечня работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, на которых могут устанавливаться...
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 апреля 2011 г. N 342н \"Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда\" iconПриказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14 декабря 2005 г. N 785 "О порядке отпуска лекарственных средств" (с изменениями от 24 апреля, 13 октября 2006 г., 12 февраля, 6 августа 2007 г.) Комментарий гаранта
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14 декабря 2005 г. N 785
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 апреля 2011 г. N 342н \"Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда\" iconОб утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н
Разместите кнопку на своём сайте:
Библиотека


База данных защищена авторским правом ©tnu.podelise.ru 2013
обратиться к администрации
Библиотека
Главная страница