Об утверждении муниципальной долгосрочной программы «Развитие муниципальной службы в муниципальном районе «Газимуро-Заводский район» (2012-2015 годы)»




Скачать 109.37 Kb.
НазваниеОб утверждении муниципальной долгосрочной программы «Развитие муниципальной службы в муниципальном районе «Газимуро-Заводский район» (2012-2015 годы)»
Дата конвертации05.10.2013
Размер109.37 Kb.
ТипДокументы
Администрация муниципального района «Газимуро-Заводский район»


ПОСТАНОВЛЕНИЕ


23 ноября 2011 года № 600

село Газимурский Завод


Об утверждении муниципальной долгосрочной программы «Развитие муниципальной службы в муниципальном районе «Газимуро-Заводский район» (2012-2015 годы)»


В соответствии с постановлением Правительства Забайкальского края от 18 октября 2011 года № 370 «Об утверждении краевой долгосрочной целевой программы «Развитие муниципальной службы в Забайкальском крае (2012-2015 годы)», Администрация муниципального района «Газимуро-Заводский район» постановляет:


Утвердить прилагаемую муниципальную долгосрочную программу «Развитие муниципальной службы в муниципальном районе «Газимуро-Заводский район» (2012-2015 годы)».


Глава Администрации Р.В.Ларионов

УТВЕРЖДЕНА

Постановлением Администрации муниципального района «Газимуро-Заводский район»

от 23 ноября 2011 года № 600


Муниципальная долгосрочная программа «Развитие муниципальной службы в муниципальном районе «Газимуро-Заводский район» (2012-2015 годы)»


ПАСПОРТ

муниципальной долгосрочной программы «Развитие муниципальной службы в муниципальном районе «Газимуро-Заводский район» (2012-2015 годы)»


Наименование программы

Муниципальная долгосрочная целевая программа «Развитие муниципальной службы в муниципальном районе «Газимуро-Заводский район» (2012-2015 годы)» – далее – программа).


Дата утверждения программы

Постановление Администрации муниципального района «Газимуро-Заводский район» от 23.11.2011 № 600 «Об утверждении муниципальной долгосрочной программы «Развитие муниципальной службы в муниципальном районе «Газимуро-Заводский район» (2012-2015 годы)».


Заказчик программы

Администрация муниципального района «Газимуро-Заводский район».


Разработчик программы

Администрация муниципального района «Газимуро-Заводский район»


Цель и задачи программы

Цель: развитие муниципальной службы в муниципальном районе «Газимуро-Заводский район» через формирование профессионального кадрового состава муниципальной службы.

Задачи:

обеспечение правового, организационно-методического и аналитического сопровождения вопросов развития муниципальной службы;

развитие системы обучения муниципальных служащих.


Важнейшие целевые индикаторы программы

Увеличение:

к 2014 году доли муниципальных образований, разработавших и принявших программы развития муниципальной службы в сельских поселениях – до 30 % от общего количества поселений;

к 2015 году доли муниципальных служащих, прошедших повышение квалификации и профессиональную переподготовку, до 16 % от общего числа муниципальных служащих.


Сроки и этапы реализации программы


2012-2015 годы.

Программа реализуется в один этап.

Потребность в финансировании программы

Финансирование мероприятий программы осуществляется за счет средств бюджета муниципального района «Газимуро-Заводский район». Потребность в финансировании составляет 200 тысяч рублей, по 50 тысяч рублей ежегодно.


Ожидаемые результаты реализации программы

Реализация мероприятий программы будет способствовать:

совершенствованию механизмов формирования кадрового потенциала в муниципальных образованиях;

повышению уровня профессиональных знаний и навыков муниципальных служащих.


Раздел 1. Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения программными методами

Одним из направлений государственной политики в области развития местного самоуправления в Российской Федерации, основные положения которой утверждены Указом Президента Российской Федерации от 15 октября 1999 года № 1370 «Об утверждении Основных положений государственной политики в области развития местного самоуправления в Российской Федерации», является создание эффективной государственной системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров для работы в органах местного самоуправления.

Федеральным законом от 02 марта 2007 года .№ 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» установлено требование по обеспечению непрерывности процесса совершенствования муниципальной службы посредством реализации муниципальных программ развития муниципальной службы и программ развития муниципальной службы в субъектах Российской Федерации.

Развитие кадрового потенциала является одним из важнейших элементов в организации местного самоуправления, решении вопросов местного значения и осуществлении переданных государственных полномочий.

В 2008—2010 годах в муниципальном районе «Газимуро-Заводский район» профессиональную подготовку и повышение квалификации прошли 18 муниципальных служащих (26,8 %).

В настоящее время в муниципальном районе «Газимуро-Заводский район» общая численность муниципальных служащих составляет 67 человек, из них 46 % имеют высшее образование, 30 % — среднее специальное образование. Из общей численности муниципальных служащих с высшим образованием только 6,4 % имеют специализацию «государственное муниципальное управление» (29 % получили экономическое образование, 3 % — юридическое, 61 % — гуманитарное или другое образование).

Кадровый корпус органов местного самоуправления в муниципальном районе «Газимуро-Заводский район» имеет следующую структуру: почти 40 % муниципальных служащих имеют стаж работы свыше 10 лет, более 31 % — от 5 до 10 лет. При этом 18 % муниципальных служащих составляют лица в возрасте до 30 лет, 44,7 % — в возрасте от 30 до 50 лет, 31 % — в возрасте от 50 до 60 лет и 1,5 % — в возрасте старше 60 лет.

В целом продолжает сохраняться проблема несоответствия муниципальных служащих установленным законодательствам квалификационным требованиям к замещаемым должностям муниципальной службы, в том числе к уровню профессионального образования.

Учитывая происходящие изменения в законодательстве, необходимо периодически осуществлять повышение квалификации муниципальных служащих. Самостоятельно органы местного самоуправления ввиду недостаточности средств в местных бюджетах не могут обеспечить соответствующих мероприятий по подготовке, переподготовке и повышению квалификации муниципальных служащих. В связи с этим в целях повышения результативности деятельности муниципальных служащих необходимо формировать систему обучения муниципальных служащих в Забайкальском крае.

Одним из механизмов совершенствования формирования кадрового потенциала в муниципальных образованиях является организация работы с кадровым резервом и его эффективное использование.

В настоящее время в органах местного самоуправления муниципальных районов и городских округов осуществляется формирование кадрового состава для замещения должностей муниципальной службы, однако в поселениях работа по этому направлению почти не ведется.

Указанные задачи необходимо решать программным методом. Последовательная реализация мероприятий программы будет способствовать повышению эффективности муниципального управления, результативности, роли и престижа муниципальной службы.

Кроме того, для развития муниципальной службы необходимо принятие муниципальных программ развития муниципальной службы.

Раздел 2. Цель, задачи, сроки и этапы реализации программы

Цель программы — развитие муниципальной службы в Забайкальском крае через формирование профессионального кадрового состава муниципальной службы.

Для достижения указанной цели необходимо решение следующих задач:

обеспечение правового, организационно-методического и аналитического сопровождения вопросов развития муниципальной службы;

развитие системы обучения муниципальных служащих.

Оценка эффективности реализации программы будет осуществляться на основе следующих целевых индикаторов и показателей:

п/п

Целевые индикаторы

Показатели по годам

2012

2013

2014

2015

1

Доля муниципальных служащих, прошедших повышение квалификации и профессиональную переподготовку, от общего количества муниципальных служащих, %

4

8

12

16

2

Доля сельских поселений, разработавших и принявших программы развития муниципальной службы, от общего количества сельских поселений, %

10

20

30

-

Программа носит долгосрочный характер, ее реализация будет осуществляться в 2012-2015 годах в один этап.

Раздел 3. Ресурсное обеспечение программы

Программа финансируется за счет средств бюджета муниципального района «Газимуро-Заводский район».

Объемы финансирования из средств бюджета муниципального района «Газимуро-Заводский район» обеспечиваются в размере, установленном решением Совета муниципального района «Газимуро-Заводский район» о бюджете муниципального района «Газимуро-Заводский район» на соответствующий финансовый год.

Объем финансирования мероприятий программы из бюджета Забайкальского края составит 200 тысяч рублей, по 50 тысяч рублей ежегодно.

Раздел 4. Механизм реализации программы

Организацию выполнения мероприятий программы осуществляет заказчик программы, который ежегодно в установленном порядке вносит предложения по уточнению перечня мероприятий программы на очередной финансовый год, сроков их реализации, корректирует программные показатели и объемы финансирования мероприятий программы, а также механизм реализации программы.

Исполнители программных мероприятий отбираются в установленном законодательством порядке.

Заказчик программы обеспечивает своевременное направление поступающих из бюджета муниципального района «Газимуро-Заводский район» средств на реализацию программных мероприятий.

Раздел 5. Оценка социально-экономической и экологической эффективности программы

Результатами реализации программы являются:

совершенствование механизмов формирования кадрового потенциала в муниципальных образованиях;

повышение уровня профессиональных знаний и навыков муниципальных служащих.

Раздел 6. Перечень мероприятий программы

(тыс. рублей)



Наименование мероприятий

Срок реализации, годы

Потребность в финансовых ресурсах

всего

в том числе погодам

2012

2013

2014

2015

1

2

3

4

5

6

7

8

1. Формирование механизмов совершенствования кадрового потенциала в муниципальных образованиях

1.1.

Оказание методической помощи в организации проведения конкурсов на замещение должностей муниципальной службы; аттестации муниципальных служащих; деятельности комиссий по урегулированию конфликта интересов; деятельности комиссий (рабочих групп, советов) по противодействию коррупции

2012-2015

-

-

-

-

-

1.2.

Оказание сельским поселениям методической помощи в формировании кадрового резерва

2012-2015

-

-

-

-

-

1.3.

Проведение мониторинга потребности в подготовке, переподготовке и повышении квалификации лиц, замещающих выборные муниципальные должности, а также в профессиональной подготовке, переподготовке и повышении квалификации муниципальных служащих

2012-2015

-

-

-

-

-

1.4.

Оказание сельским поселениям методической помощи в разработке муниципальных программ развития муниципальной службы

2012-2015

-

-

-

-

-

2. Создание системы обучения муниципальных служащих

2.1.

Планирование тематики обучения и содержания образовательных программ, исходя из потребности в подготовке, переподготовке и повышении квалификации лиц, замещающих выборные муниципальные должности, а также в профессиональной подготовке, переподготовке и повышении квалификации муниципальных служащих

2012-2015

-

-

-

-

-

2.2.

Участие в обеспечении подготовки, переподготовки и повышения квалификации лиц, замещающих выборные муниципальные должности, а также профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих

2012-2015

200,0

50,0

50,0

50,0

50,0

2.3.

Участие проведении семинаров, круглых столов по профильным направлениям деятельности муниципальных служащих

2012-2015

-

-

-

-

-




Итого по программе




200,0

50,0

50,0

50,0

50,0



___________________________

Похожие:

Об утверждении муниципальной долгосрочной программы «Развитие муниципальной службы в муниципальном районе «Газимуро-Заводский район» (2012-2015 годы)» iconКрасноселькупский район постановление
Об утверждении новой редакции муниципальной долгосрочной целевой программы «Развитие системы обращения с твердыми бытовыми и промышленными...
Об утверждении муниципальной долгосрочной программы «Развитие муниципальной службы в муниципальном районе «Газимуро-Заводский район» (2012-2015 годы)» iconЦелевой Программы «Демографическое развитие Тосненского района Ленинградской области на 2013-2015 годы»
Тосненского района, на основании распоряжения администрации муниципального образования Тосненский район Ленинградской области от...
Об утверждении муниципальной долгосрочной программы «Развитие муниципальной службы в муниципальном районе «Газимуро-Заводский район» (2012-2015 годы)» iconОб утверждении административного регламента предоставления муниципальной услуги «Предоставление информации о порядке предоставления жилищно-коммунальных услуг населению»
Льных услуг» и в целях обеспечения осуществления муниципальной услуги по предоставлению информации о порядке предоставления жилищно-коммунальных...
Об утверждении муниципальной долгосрочной программы «Развитие муниципальной службы в муниципальном районе «Газимуро-Заводский район» (2012-2015 годы)» iconОб утверждении стандарта качества оказания муниципальной услуги «Выездное культурное обслуживание населения» муниципальным бюджетным учреждением культуры Газимуро – Заводский районный дом культуры
Ия в Российской Федерации», от 8 мая 2010 года №83-фз «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации...
Об утверждении муниципальной долгосрочной программы «Развитие муниципальной службы в муниципальном районе «Газимуро-Заводский район» (2012-2015 годы)» iconТихвинский муниципальный район ленинградской области
Об утверждении долгосрочной муниципальной целевой программы «Развитие дошкольного образования на территории Тихвинского района на...
Об утверждении муниципальной долгосрочной программы «Развитие муниципальной службы в муниципальном районе «Газимуро-Заводский район» (2012-2015 годы)» iconПостановление от 26 сентября 2011 года №1269 ст. Багаевская Об утверждении Муниципальной долгосрочной целевой программы Доступная среда на 2012-2014 годы
Об утверждении Муниципальной долгосрочной целевой программы Доступная среда на 2012-2014 годы
Об утверждении муниципальной долгосрочной программы «Развитие муниципальной службы в муниципальном районе «Газимуро-Заводский район» (2012-2015 годы)» iconРешение «3» февраль 2012 йыл №2-32/357 «3» февраля 2012 года о муниципальной программе «Стимулирование развития жилищного строительства в муниципальном районе Бурзянский район на 2012 2015 годы»
Иске Собханғол ауылы, Ленин урамы, 61 453580, с. Старосубхангулово, ул. Ленина, 61
Об утверждении муниципальной долгосрочной программы «Развитие муниципальной службы в муниципальном районе «Газимуро-Заводский район» (2012-2015 годы)» iconРостовская область муниципальное образование «зерноградский район» администрация зерноградского района постановление 11. 01. 2012 №5
О внесении изменений в постановление Администрации Зерноградского района от 15. 10. 2010 №679 «Об утверждении муниципальной долгосрочной...
Об утверждении муниципальной долгосрочной программы «Развитие муниципальной службы в муниципальном районе «Газимуро-Заводский район» (2012-2015 годы)» iconАдминистрация муниципального района «Газимуро-Заводский район» постановление
Российской Федерации», в целях развития сельскохозяйственного производства в поселениях муниципального района «Газимуро-Заводский...
Об утверждении муниципальной долгосрочной программы «Развитие муниципальной службы в муниципальном районе «Газимуро-Заводский район» (2012-2015 годы)» iconАдминистрация муниципального района «Газимуро-Заводский район» постановление
Газимуро-Заводского района (протокол от 21 февраля 2012 года №1), в целях организации противопожарных мероприятий и предупреждения...
Разместите кнопку на своём сайте:
Библиотека


База данных защищена авторским правом ©tnu.podelise.ru 2013
обратиться к администрации
Библиотека
Главная страница